Bewatec käynnistää AED-koulutus- ja elvytystietoohjelman parantaakseen työntekijöiden hätäaputaitoja

Kiinassa tapahtuu vuosittain noin 540 000 äkillistä sydämenpysähdystä (SCA), keskimäärin yksi tapaus minuutissa. Äkillinen sydämenpysähdys iskee usein varoittamatta, ja noin 80 % tapauksista tapahtuu sairaaloiden ulkopuolella. Ensimmäiset todistajat ovat yleensä perheenjäseniä, ystäviä, työtovereita tai jopa tuntemattomia. Näinä kriittisinä hetkinä avun tarjoaminen ja tehokas elvytys neljän kultaisen minuutin aikana voivat lisätä merkittävästi selviytymismahdollisuuksia. Automaattinen ulkoinen defibrillaattori (AED) on välttämätön työkalu tässä hätätilanteessa.

Tietoisuuden lisäämiseksi ja työntekijöiden hätäapuvalmiuksien parantamiseksi äkillisen sydämenpysähdyksen sattuessa Bewatec on asentanut AED-laitteen yrityksen aulaan ja järjestänyt koulutustilaisuuksia. Ammattivalmentajat ovat ottaneet käyttöön ja kouluttaneet työntekijöitä elvytystekniikoista ja AED-laitteiden asianmukaisesta käytöstä. Tämä koulutus ei ainoastaan ​​auta työntekijöitä ymmärtämään AED-laitteiden käyttöä, vaan myös parantaa heidän kykyään suorittaa itse- ja keskinäistä pelastustoimia hätätilanteissa, mikä vähentää terveydenhuoltojärjestelmään kohdistuvaa painetta.

Koulutus: Elvytyksen teorian ja käytännön opettaminen

Koulutuksen ensimmäinen osa keskittyi elvytyksen teoreettiseen tuntemukseen. Kouluttajat antoivat yksityiskohtaisia ​​selvityksiä elvytystoiminnan tärkeydestä ja sen suorittamisen oikeista vaiheista. Kiehtovien selitysten avulla työntekijät saivat selkeämmän käsityksen elvytystoiminnasta ja oppivat kriittisestä "kultaisen neljän minuutin" periaatteesta. Kouluttajat korostivat, että hätätoimenpiteiden toteuttaminen äkillisen sydänpysähdyksen ensimmäisen neljän minuutin aikana on ratkaisevan tärkeää selviytymismahdollisuuksien lisäämiseksi. Tämä lyhyt aika vaatii nopeaa ja asianmukaista reagointia kaikilta hätätilanteessa.

AED-toiminnan esittely: käytännön taitojen parantaminen

Teoreettisen keskustelun jälkeen kouluttajat esittelivät AED:n käyttöä. He selittivät, kuinka laitteeseen kytketään virta, asetettiin elektrodityynyt oikein ja annoivat laitteen analysoida sydämen rytmiä. Kouluttajat kertoivat myös tärkeitä käyttövinkkejä ja turvatoimia. Simulaationukkea harjoittamalla työntekijöillä oli mahdollisuus perehtyä toiminnan vaiheisiin ja varmistaa, että he pystyivät pysymään rauhallisena ja käyttämään AED-laitetta tehokkaasti hätätilanteessa.

Lisäksi kouluttajat korostivat AED:n käyttömukavuutta ja turvallisuutta ja selittivät, kuinka laite automaattisesti analysoi sydämen rytmin ja määrittää tarvittavan toimenpiteen. Monet työntekijät ilmaisivat luottamuksensa AED:n käyttöön käytännön harjoittelun jälkeen ja tunnustivat sen tärkeyden ensiapuhoidossa.

Itsepelastus- ja keskinäisten pelastustaitojen parantaminen: Turvallisemman työympäristön rakentaminen

Tämä tapahtuma ei vain auttanut työntekijöitä oppimaan AED:stä ja elvytyshoidosta, vaan myös vahvisti heidän tietoisuuttaan ja kykyään reagoida äkilliseen sydämenpysähdykseen. Nämä taidot hankkimalla työntekijät voivat toimia nopeasti hätätilanteessa ja säästää potilaan arvokasta aikaa, mikä vähentää äkillisen sydämenpysähdyksen aiheuttamaa kuolemanriskiä. Työntekijät totesivat, että nämä hätäaputaidot eivät ainoastaan ​​lisää yksilöiden ja työtovereiden turvallisuutta, vaan auttavat myös keventämään terveydenhuoltojärjestelmän taakkaa.

Katse eteenpäin: Työntekijöiden hätätietoisuuden lisääminen jatkuvasti

Bewatec on sitoutunut luomaan turvallisen ja terveellisen työympäristön työntekijöilleen. Yhtiö suunnittelee tekevänsä AED- ja CPR-koulutuksesta pitkän aikavälin aloitteen, jossa järjestetään säännöllisiä istuntoja työntekijöiden hätätilannetietojen ja -taitojen parantamiseksi. Näillä ponnisteluilla Bewatec pyrkii edistämään kulttuuria, jossa jokaisella yrityksessä on perustiedot hätätilanteissa, mikä edistää turvallisempaa työympäristöä.

Tämä AED-koulutus- ja elvytystietoisuusohjelma ei ole vain varustanut työntekijöitä olennaisella hengenpelastustiedolla, vaan myös luonut turvallisuuden ja keskinäisen tuen tunteen tiimiin, mikä ilmentää yrityksen sitoutumista "hengestä huolehtimiseen ja turvallisuuden varmistamiseen".